Atypische Beschäftigung
Der deutsche Arbeitsmarkt wird zunehmend heterogener. Teilzeitbeschäftigung und Minijobs boomen. Ebenso haben befristete Beschäftigung und Leiharbeit an Bedeutung gewonnen und die Verbreitung von Flächentarifverträgen ist rückläufig. Diese atypischen Erwerbsformen geben Unternehmen mehr Flexibilität.
Was sind die Konsequenzen der zunehmenden Bedeutung atypischer Beschäftigungsformen für Erwerbstätige, Arbeitslose und Betriebe? Welche Bedeutung haben sie für die sozialen Sicherungssysteme, das Beschäftigungsniveau und die Durchlässigkeit des Arbeitsmarktes? Die IAB-Themendossier bietet Informationen zum Forschungsstand.
- Forschung und Ergebnisse aus dem IAB
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Atypische Beschäftigung insgesamt
- Gesamtbetrachtungen
- Erosion des Normalarbeitsverhältnisses
- Prekäre Beschäftigung
- Politik, Arbeitslosigkeitsbekämpfung
- Arbeits- und Lebenssituation atypisch Beschäftigter
- Betriebliche Aspekte atypischer Beschäftigung
- Rechtliche Aspekte atypischer Beschäftigung
- Gesundheitliche Aspekte atypischer Beschäftigung
- Beschäftigungsformen
- Qualifikationsniveau
- Alter
- geographischer Bezug
- Geschlecht
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Werkverträge: Intelligente Arbeitsteilung (03.12.2015)
Institut der deutschen Wirtschaft KölnBeschreibung
Selbstständige mit einem Werkvertrag sind oft gut ausgebildete Spezialisten, die entsprechend gut verdienen und seltener arbeitslos sind als andere. Werkvertragnehmer sind also alles andere als prekär Beschäftigte. iwd - Nr. 42 vom 15. Oktober 2015
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Neue Selbständige - Qualifikationen und Qualifikationspotentiale (01.01.2001)
abif - analyse beratung und interdisziplinäre forschungMosberger, BrigitteQuelle: Projektinformation bei abifBeschreibung
Neue Selbständige treten zusehends in den Mittelpunkt von Arbeitsmarkt - und Bildungsforschung. Auf der Basis einer Literaturanalyse und von 30 qualitativen Interviews soll herausgefunden werden, wie sich die Gruppe der Neuen Selbständigen qualifiziert und welche möglichen Qualifikationsmängel es gibt. >> Nach dem Festlegen von drei qualifikatorischen Niveaus sollen auf jeder dieser Stufen zwei bis drei Berufsfelder hinsichtlich ihrer Qualifikationsprofile analysiert werden. Weiters sollen die Arbeitsmarktbedingungen von urbanen, halburbanen und ländlichen Gebieten in Österreich berücksichtigt werden, um mögliche Differenzen aufzeigen zu können. Veröffentlichungen: Mosberger, Brigitte ; Steiner, Karin (2002): Situation und Erwerbsrealität Neuer Selbständiger. In: AMS-Info 50. Wien, http://www.abif.at/deutsch/download/Files/ams-info50-NeueSelbstaendige.pdf ; Mosberger, Brigitte ; Steiner, Karin (2002): Unternehmerisches Agieren oder flexibles Reagieren? Situation und Erwerbsrealität Neuer Selbständiger. AMS-Report 32. Wien, http://www.abif.at/deutsch/download/Files/AMSreport32.pdf ; Eichmann, Hubert ;Kaupa, Isabella ; Steiner, Karin (2002): Game Over? Neue Selbständigkeit und New Economy nach dem Hype. Reihe "Soziale Innovation, Neue Soziologie". Wien (Falter-Verl.), (ISBN: 3854392907)
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