Arbeitsmarktpolitik für Ältere

Die Förderung der Beschäftigung Älterer steht wieder auf der politischen Agenda. Wir benötigten angesichts des demografischen Wandels eine Arbeitsmarktpolitik, die der Arbeitskräfteknappheit in den Betrieben entgegenwirkt.
Das Themendossier geht auf die arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitischen Aspekte der Entwicklung des Arbeitsmarktes für Ältere ein.

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im Aspekt "Initiativen und Kampagnen gegen Altersdiskriminierung"

IAB-Projekt

Analysen zum Modellprojekt "Juwel Berufserfahrung" (01.11.2017 - 31.12.2024)

Homrighausen, Pia; Lang, Julia;

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Projektbeschreibung

Dieses Projekt untersucht die Wirkungen der Kampagne "Juwel Berufserfahrung" der Agentur für Arbeit Potsdam. Im Rahmen der Kampagne wurde von April 2011 bis Mai 2012 insbesondere mithilfe digitaler Medien und Printaktionen verstärkt auf das Potenzial berufserfahrener, älterer BewerberInnen hingewiesen sowie Unternehmen auf Fördermöglichkeiten älterer ArbeitnehmerInnen Aufmerksam gemacht. Um die Wirksamkeit der Kampagne auf die Beschäftigungschancen Älterer zu untersuchen, werden in diesem Projekt Prozessdaten von arbeitslos und arbeitsuchend gemeldeten Personen der Arbeitsagentur Potsdam sowie in Vergleichsregionen genutzt und mithilfe des Differenzen-von-Differenzen Ansatzes ausgewertet.

Beteiligte aus dem IAB
Lang, Julia;

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Dossier

Arbeitsmarktpolitik für Ältere

Analysen zum Modellprojekt "Juwel Berufserfahrung" (01.11.2017 - 31.12.2024)

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