Fachkräftebedarf und Fachkräftesicherung
Engpässe bei der Besetzung von Stellen haben zugenommen. Der Fachkräftemangel bedroht die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Welche Branchen, Berufe und Regionen sind besonders betroffen? Welche Gegenmaßnahmen versprechen Erfolg? Wie reagieren die Unternehmen im Wettbewerb um qualifiziertes Personal?
Informationsquellen zur aktuellen Situation sowie zu Strategien gegen einen Fachkräftemangel finden Sie in unserem Themendossier.
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Arbeitsmarkt Elektroingenieure - der Bedarf steigt (14.08.2007)
Bundesagentur für ArbeitBeschreibung
Artikel in Abi Magazin Heft 4/2005
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Arbeitsmarkt Humanmediziner - Ärzte dringend gesucht (3/2005) (14.08.2007)
Bundesagentur für ArbeitBeschreibung
Artikel in Uni Magazin H. 3/2005
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Ideenwettbewerb "Fachkräftenetzwerke für die sächsische Wirtschaft" (10.08.2007)
Freistaat SachsenBeschreibung
Am Ideenwettbewerb Fachkräftenetzwerke für die sächsische Wirtschaft beteiligten sich insgesamt 54 Kooperationen, in denen sächsische Unternehmen gemeinsame Maßnahmen zur Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs planen und teilweise auch schon praktizieren.
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Job konkret (10.08.2007)
Verein Jugend und ArbeitBeschreibung
Initiative zur Qualifizierung Arbeitssuchender entsprechend dem Bedarf am Arbeitsmarkt.
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Zuwanderungspolitik (10.08.2007)
Deutscher Industrie- und HandelskammertagBeschreibung
Seite des DIHKs zum Thema Zuwanderung und Fachkräftemangel
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Drei-Punkte-Programm des VDI zur Verbesserung des Technologiestandortes Deutschland (09.08.2007)
Verein Deutscher IngenieureBeschreibung
Der VDI schlägt als Maßnahme gegen einen Fachkräftemangel u.a. die bessere und schnellere Integration von älteren arbeitslosen Ingenieurinnen und Ingenieuren in den Arbeitsmarkt durch reintegrative Maßnahmen und eine Erhöhung des Frauenanteils in Ingenieurberufen vor. (S. 3)
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Fachkräfteinitiative - Zehn-Punkte-Programm für mehr Fachkräfte (09.08.2007)
Industriegewerkschaft MetallBeschreibung
Die IG Metall hat ein Zehn-Punkte-Programm für eine gemeinsame Fachkräfte-Initiative von Unternehmen, Politik, Tarifparteien und der Bundesagentur für Arbeit vorgeschlagen.
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Kluge Köpfe nach Deutschland - Für ein modernes Zuwanderungsrecht! (09.08.2007)
Deutscher Industrie- und HandelskammertagBeschreibung
Thema der Woche des Deutschen Industrie- und Handelskammertages. Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels in Deutschland wird es immer wichtiger, dass Unternehmen die Potenziale qualifizierter Ausländer besser nutzen können. Der DIHK zeigt auf, was sich dafür im deutschen Zuwanderungsrecht kurzfristig ändern müsste.
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IG Metall Fachkräfte-Initiative: Die Welt ein unerschöpfliches Fachkräfte-Reservoir - Zuwanderung erleichtern? (09.08.2007)
Industriegewerkschaft MetallBeschreibung
25-seitige Broschüre der IG Metall mit Vorschlägen zum erhöhten Fachkräftebedarf.
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IngenieurNachwuchs (09.08.2007)
Bundesministerium für Bildung und ForschungBeschreibung
Ziel der Förderlinie "IngenieurNachwuchs" ist es, das Nachwuchsproblem auf Basis der Kompetenzen der Fachhochschulen in der ingenieurwissenschaftlichen Forschung und Lehre aufzugreifen und abzumildern.
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Fachkräftemangel und Zuwanderung - Steuern und integrieren (08.08.2007)
Konrad-Adenauer-StiftungBeschreibung
Optionen wie mehr Flexibilität und längere Beschäftigungsbiografien sind unverzichtbar zur Regulierung des Arbeitsmarktes. Zu einer offensiven Strategie – vor allem mit Blick auf demografischen Wandel und steigenden Fachkräftemangel, gehört auch eine gezielt gesteuerte Zuwanderung (Beitrag von Christoph Kannegießer in: Die Politische Meinung 7/2007).
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Integration voranbringen - Chancen der Zuwanderung nutzen! (07.08.2007)
Zentralverband des Deutschen HandwerksBeschreibung
Gemeinsame Erklärung der vier Spitzenorganisationen der Deutschen Wirtschaft zum Integrationsgipfel der Bundesregierung am 14. Juli 2006. Sie fordern einen Paradigmenwechsel hin zu einer Zuwanderungspolitik, die sich an den deutschen Interessen und insbesondere am Fachkräftebedarf der Unternehmen orientiert.
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"Für zukünftigen Fachkräftebedarf brauchen wir ein Gesamtpaket" (07.08.2007)
Sozialdemokratische Partei DeutschlandsBeschreibung
Erklärung von Klaus Brandner, arbeits- und sozialpolitische Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion, zur Diskussion über eine frühzeitige Öffnung des Arbeitsmarktes für Osteuropäer.
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Fachkräftemangel und Zuwanderung (07.08.2007)
Verband Deutscher Maschinen- und AnlagenbauBeschreibung
Argumentationshilfe aus dem Verband Deutscher Maschinen- und Anlagebau. Der VDMA sieht im Punktesystem eine überzeugende Alternative zum bisherigen Zuwanderungsrecht.
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Ingenieure: Deutsche Mangelerscheinung (06.08.2007)
Institut der deutschen Wirtschaft KölnBeschreibung
Beitrag in iwd 20/2007: "Ingenieure sind rar gesät in Deutschland – und so blieben im vergangenen Jahr fast 48.000 entsprechende Stellen in Unternehmen unbesetzt. ... Unterm Strich hat die deutsche Volkswirtschaft durch diesen Fachkräftemangel 2006 mindestens 3,5 Milliarden Euro an Wertschöpfung verloren."
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Fachkräftemangel: Bildungsoffensive, Chancengleichheit und geregelte Zuwanderung (06.08.2007)
Sozialdemokratische Partei DeutschlandsBeschreibung
Erklärung von Jörg Tauss, bildungs- und forschungspolitische Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion, zur Diskussion um die Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte.
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OECD-Migrationsausblick 2007: Deutschland muss eigenes Arbeitskräftepotential besser ausschöpfen (06.08.2007)
OECD - Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und EntwicklungBeschreibung
Deutschland wird sehr viel schneller und in größerem Umfang als die meisten anderen OECD-Länder auf eine schrumpfende Erwerbsbevölkerung reagieren müssen. Dies kann in weiten Teilen durch eine bessere Mobilisierung des vorhandenen Arbeitskräftepotentials geschehen. Für Hochqualifizierte und einige andere Berufsgruppen könnte es aber nötig sein, schon heute Zuwanderung zu erleichtern, um kurzfristig den Bedarf des Arbeitsmarktes zu befriedigen.
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Zuwanderung und Integration - BDA kompakt (06.08.2007)
Bundesvereinigung der Deutschen ArbeitgeberverbändeBeschreibung
"Eine Zuwanderungspolitik, die sich an den Bedarfen des Arbeitsmarktes orientiert, kann zu mehr wirtschaftlicher Dynamik insgesamt und damit auch zu mehr Beschäftigung von Inländern führen. ... Der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt sollte künftig erleichtert und flexibel über ein bedarfs- und qualifikationsorientiertes Punktesystem ermöglicht werden."
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Neue Standort-Initiative "Sachen machen!" geht Nachwuchsmangel offensiv an (06.08.2007)
Verein Deutscher IngenieureBeschreibung
Mit der Initiative "Sachen machen!" will der VDI Verein Deutscher Ingenieure seit Anfang 2006 den gravierenden Nachwuchsmangel in den technischen Berufen offensiv angehen. Die sinkenden Studenten- und Absolventenzahlen sorgen in den Ingenieurberufen für einen eklatanten Bewerbermangel: Nach der jüngsten Erhebung des VDI konnten die deutschen Unternehmen rund 15.000 offene Stellen nicht besetzen.
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Schlarmann: "Zwischen der Öffnung des Arbeitsmarktes und dem Thema Mindestlohn gibt es keinen Zusammenhang" (06.08.2007)
Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung der CDU/CSUBeschreibung
Erklärung des MIT-Bundesvorsitzenden Dr. Josef Schlarmann zur aktuellen Debatte über den Vorschlag, den Arbeitsmarkt für Arbeitnehmer aus Osteuropa früher als bisher vorgesehen zu öffnen. Der MÍT fordert u.a., die Freizügigkeitsregeln innerhalb der Europäischen Union für Fachkräfte aus Osteuropa unverzüglich und nicht erst 2009/2011 in Kraft zu setzen.