Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Dr. Manfred Antoni

Kohorte

2008

Forschungsinteressen

Record Linkage, Datenqualität, Bildungsökonomie, Arbeitsmarktökonomie

Betreuer

Prof. Dr. Claus Schnabel, Prof. Dr. Lutz Bellmann

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Ruben Bach

Kohorte

2015

Forschungsinteressen

Survey Methodology, Causal Inference, Big Data

Betreuer

Prof. Dr. Frauke Kreuter (IAB, Universität Mannheim)

Derzeitiger Arbeitgeber

Universität Mannheim

Dr. Sebastian Bähr

Kohorte

2012

Forschungsinteressen

regionale Mobilität, Arbeitslosigkeit, Soziale Netzwerke

Betreuer

Prof. Dr. Martin Abraham, Prof. Dr. Mark Trappmann

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Anja Bauer

Kohorte

2011

Forschungsinteressen

Macro-Labor, Umverteilung, Beschäftigung

Betreuer

Prof. Dr. Christian Merkl, Prof. Dr. Enzo Weber

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Sebastian Becker

Kohorte

2013

Forschungsinteressen

Kurzarbeit, Mindestlohn, Langzeitarbeitslosigkeit

Betreuer

Prof. Dr. Christian Merkl, Prof. Dr. Elke Jahn

Derzeitiger Arbeitgeber

Bundesministerium für Wirtschaft und Energie

Lisa Bellmann

Kohorte

2016

Forschungsinteressen

Regional labor markets und Entrepreneurship

Betreuer

PD Dr. Udo Brixy (IAB)

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Mario Bossler

Kohorte

2012

Forschungsinteressen

Empirische Arbeitsmarkforschung, insb. zur Erforschung von Effekten des Mindestlohns und dem betrieblichen Verhalten auf dem Arbeitsmarkt;

Betreuer

Prof. Dr. Lutz Bellmann, Prof. Dr. Claus Schnabel

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Hanna Brenzel

Kohorte

2013

Forschungsinteressen

Migration, Labor Economics, Applied Microeconomics

Betreuer

Prof. Dr. Herbert Brücker

Derzeitiger Arbeitgeber

Statistisches Bundesamt

Dr. Thomas Büttner

Kohorte

2006

Forschungsinteressen

Multiple Imputation fehlender Daten, Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik

Betreuer

Prof. Dr. Susanne Rässler †, Prof. Trivellore Raghunathan, PhD

Derzeitiger Arbeitgeber

Bundesagentur für Arbeit

Dr. Francesco Carbonero

Kohorte

2015

Forschungsinteressen

Macroeconomics and labor markets, intersection between micro and macro phenomena, search and matching models, technological change

Betreuer

Prof. Dr. Enzo Weber (IAB, Universität Regensburg)

Derzeitiger Arbeitgeber

University of Turin

Dr. Andreas Damelang

Kohorte

2008

Forschungsinteressen

Migration und Integration, berufliche Arbeitsmärkte

Betreuer

Prof. Dr. Martin Abraham (Erstgutachter), Prof. Dr. Uwe Blien (Zweitgutachter), Stefan Fuchs (Mentor am IAB)

Derzeitiger Arbeitgeber

Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung

Dr. Christine Dauth

Kohorte

2013

Forschungsinteressen

Empirical labor economics, especially evaluations of active labor market policies and subsidized further training

Betreuer

Prof. Dr. Gesine Stephan, Prof. Regina Riphahn, Ph.D.

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Jun. Prof. Dr. Wolfgang Dauth

Kohorte

2008

Forschungsinteressen

Urban Labor Economics, Labor Market Effects of Globalization

Betreuer

Prof. Regina T. Riphahn

Derzeitiger Arbeitgeber

Universität Würzburg

Dr. Katharina Dengler

Kohorte

2010

Forschungsinteressen

Empirical labour economics, evaluation of active labour market programmes, task-based approach, digitalisation

Betreuer

Prof. Regina T. Riphahn, Ph.D., PD Dr. Joachim Wolff

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Katharina Diener

Kohorte

2015

Forschungsinteressen

Labour economics, Economics of family and household, Inequality

Betreuer

Prof. Dr. Monika Jungbauer-Gans (DZHW, Leibniz Universität Hannover)

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Matthias Dorner

Kohorte

2014

Forschungsinteressen

Labor Economics, Innovation and Entrepreneurship, Regional and Urban Economics

Betreuer

Prof. Dr. Dr. Thomas Brenner (Philipps-Universität Marburg), Prof. Dr. Guido Bünstorf (Universität Kassel)

Derzeitiger Arbeitgeber

Max-Planck Institut für Innovation und Wettbewerb (München) und IAB

Dr. Katrin Drasch

Kohorte

2009

Forschungsinteressen

Familiensoziologie, Arbeitsmarktsoziologie, Soziale Ungleichheit, Survey Methodology

Betreuer

Prof. Dr. Martin Abraham, Prof. Dr. Monika Jungbauer-Gans, Prof. Dr. Gesine Stephan, Prof. Dr. Corinna Kleinert

Derzeitiger Arbeitgeber

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Dr. Andreas Eberl

Kohorte

2017

Forschungsinteressen

Pflege- und Gesundheitsforschung, Lebenszufriedenheitsforschung sowie in der Forschung zu Sozialkapital und sozialen Netzwerken

Betreuer

Prof. Dr. Malte Reichelt

Derzeitiger Arbeitgeber

Universität Erlangen-Nürnberg

Dr. Johann Eppelsheimer

Kohorte

2016

Forschungsinteressen

Arbeitsmarktökonomie, Urban Economics, Machine Learning und Big Data, Datenqualität

Betreuer

Prof. Dr. Dr. h.c. Joachim Möller (University of Regensburg)

Derzeitiger Arbeitgeber

Immowelt AG

Dr. Barbara Felderer

Kohorte

2011

Forschungsinteressen

Survey Statistics and Survey Methodology, Nonresponse and Measurement Error, Collecting geographical information of survey respondents

Betreuer

Prof. Dr. Frauke Kreuter, Prof. Dr. Joachim Winter

Derzeitiger Arbeitgeber

Universität Mannheim

Prof. Dr. Hans-Dieter Gerner

Kohorte

2006

Forschungsinteressen

Empirische Arbeitsmarkt- und Personalökonomik, insbesondere betriebliche Beschäftigungsanpassung und Produktivität

Betreuer

Prof. Dr. Claus Schnabel

Derzeitiger Arbeitgeber

Technische Hochschule Nürnberg und IAB

Dr. Philipp Grunau

Kohorte

2013

Forschungsinteressen

Labour Economics: Educational mismatch, temporary employment, career mobility

Betreuer

Prof. Dr. Lutz Bellmann, Prof. Dr. Gesine Stephan

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Tamara Harrer

Kohorte

2017

Forschungsinteressen

active labour market policiy,  basic income support and unemployment, NEETs and school-to-work transition

Betreuerin

Prof. Dr. Brigitte Schels

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Andreas Hauptmann

Kohorte

2009

Forschungsinteressen

Arbeitsmärkte, Handel, Migration

Betreuer

Prof. Dr. Klaus Wälde, Prof. Dr. Herbert Brücker

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Veronika Hecht

Kohorte

2009

Forschungsinteressen

Regional economics, regional labour markets, location choice, foreign direct investments

Betreuer

Prof. (em.) Dr. Joachim Möller (IAB, Universität Regensburg)

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Florian Janik

Kohorte

2005

Betreuer

Prof. Dr. Lutz Bellmann, Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg

Derzeitige Position

Oberbürgermeister der Stadt Erlangen

Dr. Eva Kopf

Kohorte

2006

Forschungsinteressen

Arbeitsmarktforschung, Bildungsforschung, Geschlechterforschung

Betreuer

Prof. Regina Riphahn, Ph.D., PD Dr. Joachim Wolff

Derzeitiger Arbeitgeber

Max Kunaschk

Kohorte

2017

Forschungsinteressen

Empirical labour economics, in particular issues of inequality in the labour market and the effects of Minimum wages

Betreuerin

Prof. Dr. Regina T. Riphahn

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Marie-Christine Laible

Kohorte

2014

Forschungsinteressen

Labor economics, personnel economics, management, education

Betreuer

Prof. Dr. Lutz Bellmann (IAB und Universität Erlangen-Nürnberg)

Derzeitiger Arbeitgeber

Huy Le Quang

Kohorte

2016

Forschungsinteressen

Economics of Education and Migration, Quantitative Analysis

Betreuerin

Prof. Dr. Silke Anger (IAB und Universität Bamberg)

Derzeitiger Arbeitgeber

Technische Hochschule Nürnberg

Dr. Benjamin Lochner

Kohorte

2014

Forschungsinteressen

Macro-Labor

Betreuer

Prof. Dr. Christian Merkl, Prof. Dr. Britta Gehrke

Derzeitiger Arbeitgeber

Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg, IAB

Dr. Michael Moritz

Kohorte

2004

Forschungsinteressen

Regionale Arbeitsmärkte, Grenzregionen, Europäische Integration

Betreuer

Prof. (em.) Dr. Joachim Möller, Prof. Dr. Uwe Blien

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Alexander Mosthaf

Kohorte

2008

Forschungsinteressen

Arbeitsmarktökonomik, Angewandte Mikroökonometrie

Betreuer

Prof. Dr. Claus Schnabel, Prof. Dr. Thorsten Schank

Derzeitiger Arbeitgeber

Universität Mainz

Jannek Mühlhan

Kohorte

2017

Forschungsinteressen

Labour Supply, Inequalitiy, Taxation and Redistribution, Microsimulation

Betreuer

Prof. Dr. Lutz Bellmann

Derzeitiger Arbeitgeber

Statistisches Bundesamt 

Jun. Prof. Dr. Malte Reichelt

Kohorte

2013

Forschungsinteressen

Arbeitsmarktsoziologie, soziale Ungleichheit, Mobilität, Migration, Netzwerke, qualitative Methoden

Betreuer

Prof. Dr. Martin Abraham, Prof. Dr. Matt Huffman

Derzeitiger Arbeitgeber

New York University Abu Dhabi

Dr. Nancy Reims

Kohorte

2013

Forschungsinteressen

Menschen mit Behinderungen, Gesundheit und Arbeit/Arbeitslosigkeit Arbeitsmarktforschung, Soziale Ungleichheit

Betreuer

Prof. Dr. Mathilde Niehaus, Prof. Dr. Monika Jungbauer-Gans

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Patrick Schenk

Kohorte

2016

Forschungsinteressen

Survey Methodology, Outliers; Causal Inference, Machine Learning, Measurement Error

Betreuerin

Prof. Dr. Frauke Kreuter (IAB und Universität Mannheim)

Dr. Achim Schmillen

Kohorte

2008

Forschungsinteressen

Langzeit Arbeitsmarkt Dynamik, Arbeit und Entwicklung

Betreuer

Prof. (em.) Dr. Joachim Möller, Prof. Dr. Richard Frensch

Derzeitiger Arbeitgeber

Die Weltbank

Stefan Schwarz

Kohorte

2016

Forschungsinteressen

Empirical Labor Economics, Welfare and Unemployment Dynamics

Betreuer

Prof. Dr. Thorsten Schank (Johannes Gutenberg University Mainz)

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Jens Stegmaier

Kohorte

2006

Forschungsinteressen

Establishment closures and bankruptcies; job displacement; industrial relations; non-standard employment

Betreuer

Prof. Dr. Lutz Bellmann, Prof. Dr. Claus Schnabel

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Jens Stephani

Kohorte

2009

Forschungsinteressen

Lohndifferentiale und Lohnmobilität, Qualifikationen

Betreuer

Prof. Dr. Claus Schnabel, Prof. Dr. Lutz Bellmann

Derzeitiger Arbeitgeber

Zentrale der Bundesagentur für Arbeit

Dr. Bastian Stockinger

Kohorte

2014

Forschungsinteressen

active labor market policy, apprentice training, regional labor markets

Betreuer

Prof. Dr. Thomas Zwick (Julius-Maximilians-Universität Würzburg)

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Heiko Stüber

Kohorte

2008

Forschungsinteressen

Macro-Labor

Betreuer

Prof. Dr. Thomas Beißinger, Prof. Michael Elsby, PhD

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Kerstin Tanis

Kohorte

2016

Forschungsinteressen

Migration, Mobilität, Regional Arbeitsmärkte, mikroökonometrische Methoden

Betreuer

Prof. Dr. Matthias Wrede (FAU Erlangen-Nürnberg)

Derzeitiger Arbeitgeber

Bundesamt für Migration und Flüchtlinge

Dr. Simon Trenkle

Kohorte

2014

Forschungsinteressen

Labor Economics, Public Economics

Betreuer

Prof. R. Riphahn (Universität Erlangen-Nürnberg)

Derzeitiger Arbeitgeber

IZA Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

Dr. Matthias Umkehrer

Kohorte

2011

Forschungsinteressen

Arbeitsmarktökonomie, angewandte Mikroökonomie

Betreuer

Prof. (em.) Dr. Joachim Möller, Prof. Bernd Fitzenberger,

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB (FDZ)

Dr. Stefanie Unger

Kohorte

2015

Forschungsinteressen

Survey Methods, Health Economics, Labour Economics, Sociology of Work, Inequality

Betreuerin

Prof. Dr. Monika Jungbauer-Gans (DZHW, Leibniz Universität Hannover)

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Basha Vicari

Kohorte

2010

Forschungsinteressen

Occupational labour markets, occupational mobility, job assignment, overqualification, survey methodology

Betreuer

Prof. Dr. Martin Abraham (FAU), Prof. Dr. Gerhard Krug (FAU and IAB), Dr. Britta Matthes (Mentor at IAB)

Derzeitiger Arbeitgeber

IAB

Dr. Alexander Vosseler

Kohorte

2010

Forschungsinteressen

Struckturbrüche, Nichtstationäre Zeitreihen, Bayesian Econometrics, computergestützte Statistik

Betreuer

Prof. Dr. Susanne Rässler †, Prof. Dr. Ingo Klein

Derzeitiger Arbeitgeber

Siemens Bank GmbH, München

Franziska Zimmert

Kohorte

2017

Forschungsinteressen

Empirical Labor Economics, Policy Evaluation and Labor Supply

Betreuer

Prof. Dr. Enzo Weber

Derzeitiger Arbeitgeber

Agroscope (Schweiz)