Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB-Colloquium zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2015

  • 29. Oktober 2015 / 11:00 Uhr
    Evaluating Active Labor Market Policies using a Spatial Regression Discontinuity Design
    Dr. Daniel F. Heuermann (Universität Regensburg)
    Abstract 

  • 15. Oktober 2015 / 13:00 Uhr
    Music and Educational Attainment
    Prof. Dr. Philip Yang (Eberhard Karls Universität Tübingen)  
    Abstract 

  • 13. Oktober 2015 / 13:00 Uhr
    End-of-Year Spending and the Long-Run Effects of Training Programs for the Unemployed
    Prof. Dr. Bernd Fitzenberger (Humboldt-Universität zu Berlin)
    Abstract 

  • 8. Oktober 2015 / 11:00 Uhr
    Offshoring Trends and the Geography of Jobs
    Dr. Luisa Gagliardi (London School of Economics and Political Science (LSE))
    Abstract 

  • 25. September 2015 / 13:00 Uhr
    Do Higher Corporate Taxes Reduce Wages? Micro Evidence from Germany
    Prof. Dr. Andreas Peichl (Leiter der ZEW-Forschungsgruppe "Internationale Verteilungsanalysen" und Professor für Quantitative Finanzwissenschaft an der Universität Mannheim)  
    Abstract 

  • 10. September 2015 / 11:00 Uhr
    Decision-Making on Job-Related Migration, Long-Distance Commuting and Daily Commuting in Comparison
    Dr. Knut Petzold (Universität Eichstätt-Ingolstadt)
    Abstract 

  • 03. September 2015 / 13:00 Uhr
    Family, Community and Long-Term Earnings Inequality
    Dr. Konstantinos Tatsiramos (University of Nottingham und IZA)
    Abstract 

  • 20. August 2015 / 11:00 Uhr
    How Substitutable Are Workers? Evidence from the Effect of Worker Exits on Hiring and Wages
    Simon Jäger (Harvard University)
    Abstract 

  • 30. Juli 2015 / 13:00 Uhr
    Job Types, Job Mobility, and Reservation Wages of Employed Individuals
    Prof. Gerard J. van den Berg (PhD) (Universität Mannheim)
    Abstract

  • 23. Juli 2015 / 13:00 Uhr
    From Giving Birth to Paid Labour: The Effects of Adult Education for Prime-Aged Mothers
    Prof. Dr. Annette Bergemann (Universität Mannheim)
    Abstract

  • 18. Juni 2015 /11:00 Uhr
    Parental Education, Regional Labor Migration and Wages  
    Fabian Kratz (Universität München, Institut für Soziologie)
    Abstract

  • 11. Juni 2015 / 10:30 Uhr
    Delivering welfare-to-work at the frontlines: relevance, context and practices
    Dr. Rik van Berkel (Utrecht University, School of Governance)
    Abstract
    Anschließend
    Front-line work in the delivery of Danish activation policies – and how governance, organizational and occupational contexts shape this
    Dr. Dorte Caswell (Aalborg University, Department of Sociology and Social Work) und Professor Flemming Larsen (Aalborg University, Centre for Labour Market Research (CARMA))
    Abstract

  • 3. Juni 2015 /13:00 Uhr
    Digitale Arbeit – Arbeitspolitische Herausforderungen in der Industrie 4.0
    Professor Werner Widuckel (Universität Erlangen-Nürnberg)
    Abstract

  • 27. Mai 2015 /14:30 Uhr
    Veränderung der industriellen Produktion durch Industrie 4.0
    Prof. Engelbert Westkämper (Universität Stuttgart)
    Abstract

  • 21. Mai 2015 / 13:00 Uhr
    Big Fishes in Small Ponds: Ability Rank and Human Capital Investment
    Dr. Benjamin Elsner (IZA - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit)
    Abstract

  • 13. Mai 2015 / 13:00 Uhr
    Learning about Job Search: A Field Experiment with Job Seekers in Germany
    Dr. Florian Zimmermann (University of Zurich, Department of Economics)
    Abstract
  • 7. Mai 2015 / 11:00 Uhr
    When the Going Gets Tough... Reducing Benefits in the Aftermath of the Great Recession
    Prof. Yolanda F. Rebollo Sanz (Universidad Pablo de Olavide, Sevilla)
    Abstract
  • 23. April 2015 / 10:30 Uhr
    Gender Bias in Performance Evaluations
    Dr. Jan Sauermann (Stockholm University)
    Abstract
  • 20. April 2015 / 11:00 Uhr
    Effects of the Minimum Wage on Employment Dynamics
    Dr. Jonathan Meer (Texas A&M University)
    Abstract
  • 16. April 2015 / 13:00 Uhr
    Door Opener or Waste of Time? The Effects of Student Internships on Labor Market Outcomes
    Prof. Thomas Siedler (Universität Hamburg)
    Abstract
  • 2. April 2015 / 11:00 Uhr
    Are Workers Better Matched in Large Labor Markets?
    Prof. Dr. Nikolaj A. Harmon (University of Copenhagen)
    Abstract
  • 19. März 2015 / 13:00 Uhr
    Ist lokal besser? Deutsche Jobcenter und die Dezentralisierung von Arbeitsmarktinstitutionen
    Lukas Mergele (Humboldt Universität zu Berlin)
    Abstract
  • 5. März 2015 / 11:00 Uhr
    Offshoring Potential and Employment Dynamics
    Prof. Dr. Bernhard Boockmann (Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW))
    Abstract 
  • 26. Februar 2015 / 10:30 Uhr
    Measuring the effect of institutional change of gender inequality in the labour market
    Dr. Martina Dieckhoff (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB))
    Abstract
  • 19. Februar 2015 / 14:00 Uhr
    Marriage Wage Premium with Productivity Heterogeneity in Search Equilibrium
    Dr. Roberto Bonilla (Newcastle University, United Kingdom)
    Abstract

  • 29. Januar 2015 / 11:00 Uhr
    Is it the family or the neighborhood? Evidence from sibling and neighbor correlations in youth education and health
    Prof. Dr. Daniel Schnitzlein (Leibniz Universität Hannover, Institut für Arbeitsökonomik)
    Abstract
  • 19. Januar 2015 / 13:00 Uhr
    Berufliche Arbeitsmärkte und die Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland
    Dr. Andreas Haupt (Karlsruher Institut für Technologie)
    Abstract
  • 14. Januar 2015 / 14:00 Uhr
    Mindestlohn - Arbeitsrechtliche Fragen und Kontrolle
    Prof. Dr. Frank Maschmann (Universität Regensburg) und Dr. Bernd Ramming (Hauptzollamt Rosenheim)
    Abstract
 

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