Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Ältere Arbeitnehmer/innen im Betrieb - Altersstrukturen von Betriebsbelegschaften, Typen altersselektiver Personalpolitiken und relevante Determinanten

Projektnummer

739

Projektherkunft

IAB-Projekt

Projektleiterin / Projektleiter

Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter

  • Gewiese, Tilo

Projektstart

Juli 2004

Projektende

Dezember 2005

Beteiligte Auftraggeber

  • Hans-Böckler-Stiftung

Kurzbeschreibung

Im Mittelpunkt des Projekts steht die Frage nach den betrieblichen Sicht- und Verhaltensweisen gegenüber älteren Arbeitnehmern. Dabei soll u.a. auf folgende Fragen eine Antwort gefunden werden:
* Wie stellen sich die Altersstrukturen der betrieblichen Belegschaften dar, und welche Faktoren sind es, die Einfluss darauf nehmen?
* Wie ist die Einstellung der Betriebe gegenüber älteren Mitarbeitern? Bezüglich welcher Eigenschaften werden Vorteile eher bei Älteren und bezüglich welcher eher bei Jüngeren gesehen?
* Welche personalpolitischen Maßnahmen zur Integration älterer Beschäftigter werden von den Betrieben ergriffen, und welche Betriebe sind es, die derartige Maßnahmen durchführen?
* Lässt sich eine Strukturierung der Betriebe hinsichtlich ihres Umgangs mit älteren Arbeitnehmern vornehmen?
 

Projektmethode

Datenbasis des Projekts sind das IAB-Betriebspanel für Betriebsinformationen sowie der dazu gehörige LIAB (LEEPanel) für Angaben über sozialversicherungspflichtig Beschäftigte.
Neben verschiedenen Informationen zur betrieblichen Geschäfts- und Personalpolitik enthalten einzelne Wellen des IAB-Betriebspanels auch Angaben zum Thema "Ältere Beschäftigte".
Zur Beantwortung der genannten Fragestellungen werden die Daten nicht nur deskriptiv, sondern auch mittels multivariater Analysemethoden ausgewertet, um so Hinweise auf die Bestimmungsgrößen des betrieblichen Handelns zu gewinnen. Mittels Clusteranalysen wird darüber hinaus eine Typologie der Betriebe hinsichtlich ihres Umgangs mit älteren Arbeitnehmern entwickelt.

Projektziel

In diesem Projekt sollen Betriebe danach typisiert werden, wie sie mit älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern umgehen und welche Einstellungen sie diesen gegenüber haben.

Weitere Informationen

Geldgeber

  • Hans-Böckler-Stiftung

Beteiligte Institute

  • Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit

Publikationen

Publikationen zum Projekt

Projektstatus

Abgeschlossen
 

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